ساختار سازمانی سیستمی است که چگونگی هدایت برخی فعالیتها برای دستیابی به اهداف یک سازمان را تشریح می کند. این فعالیت ها می تواند شامل قواعد ، نقش ها و مسئولیت ها باشد.
ساختار سازمانی همچنین تعیین می کند که چگونه اطلاعات بین سطوح درون شرکت جریان می یابد. به عنوان مثال ، در یک ساختار متمرکز ، تصمیمات از بالا به پایین جریان می یابد ، در حالی که در یک ساختار غیر متمرکز ، قدرت تصمیم گیری بین سطوح مختلف سازمان توزیع می شود.
داشتن ساختار سازمانی در محل به شرکت ها این امکان را می دهد تا کارآمد و متمرکز بمانند.
وبلاگ تخصصی کسب و کار ساختار ,سازمانی ,متمرکز ,ساختار سازمانی منبع
درباره این سایت